1月11日，呂梁學院在行政樓三層會議室召開2022年度重點工作述職報告會，校黨委書記殷杰，黨委副書記、院長薛晉文，黨委副書記馬向東，黨委常委、紀委書記張雪航，黨委常委、副院長劉寶琦、王枝勝、王三虎出席會議，黨委常委、副院長李宏榮主持會議，各系各部門處級干部參加會議，會議采取線上線下相結合的方式進行。

殷杰指出，學校召開2022年度重點工作述職報告會既是對2022年各項工作的總結，也是對2023年工作的總體謀劃和思考，對進一步推動學校事業發展具有重要意義。他強調，2022年是不平凡的一年，面對疫情防控嚴峻形勢，面對學校事業發展面臨的新形勢、新任務，面對全校師生的新要求、新期盼，全校上下團結一致，凝心聚力，共克時艱，展現出學校昂揚向上的積極進取態勢。他充分肯定了2022年各系、各部門取得的優異成績，對一年來奮發拼搏、默默付出的全校廣大師生表示衷心感謝。

他強調，2022年學校嚴格落實黨中央、省委決策部署要求，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，努力構建新發展格局。一是新發展階段的任務目標有了起步。學校第三次黨代會進一步提出“151”發展戰略，明確了100項重點工作任務，進入了新發展階段；二是新發展理念的思想共識初步達成。全校上下形成想發展、要發展、謀發展的拼搏向上態勢，在共同思想理念的支持下，主動作為、勇于擔當；三是新發展格局的路徑構建看到雛形。學校在教學質量提升、師資隊伍建設、科研經費獲得等方面邁開新步伐、更上新臺階、取得新成效。

他指出，立足于新發展階段，對表對標，我們需要清醒認識到，學校發展還有較大差距和不足，主要體現在領導干部履職盡責的責任能力與學校新階段發展要求上有差距，各項政策的落地執行能力與安排部署要求上存在差距，拿出實招化解矛盾解決問題能力與推動事業發展面臨的困難上的差距，主動謀劃、敢于拍板、敢于推進的擔當能力與定勢思維、不敢拍板、不善作為的工作習慣上的差距，工作安排部署與督導考核、正向激勵以及推進工作的抓手欠缺上的差距，工作亮點特色和突出成效與學校發展目標的有力推進上的差距。

他強調，廣大黨員干部在黨的建設和事業發展上要敢于優秀、敢于突出、敢于發展，大力弘揚呂梁精神，真正將黨的二十大精神和學校第三次黨代會精神落實到各項工作當中。一是要強化思想建設和班子建設，提高戰斗力；二是要強化能力建設和信心建設，形成生產力；三是要強化特色建設和亮點建設，增強生命力。

薛晉文指出，2022年是不平凡的一年，面對學校疫情防控嚴峻復雜形勢，全校廣大黨員干部、教職員工認真學習貫徹黨的二十大精神和學校第三次黨代會精神，犧牲奉獻、擔當作為，在黨建引領、教學科研、人才隊伍、人才培養等方面取得了可喜成績、可圈可點，在推進“一系一特色、一師一方向、一生一技能”的工作方面邁出了實質性步伐。

他指出，2023年要進一步凝練辦學特色優勢，努力做到“人無我有、人有我優、人優我特”，要一步一個腳印，持續做好師范認證、審核評估、碩單建設等重點工作任務；要繼續深化“一系一特色、一師一方向、一生一技能”的工作目標，真正將立德樹人根本任務、為黨育人、為國育才的總要求落到實處；要堅決落實“教學立校、科研強校、人才興校、學生榮校”的發展理念，加強一流課程建設，產出一批標志性教學成果，著力打造一批有影響力的教學名師，努力形成學校發展的比較優勢、差異優勢、錯位優勢，不斷擴大學校影響力；要持續培育優勢學科，強化教學科研隊伍建設，提升科研服務地方的能力；要高度重視人才引育工作，大力引進省級學術帶頭人、學術骨干、優秀博士等三類人才，持續發力培養優秀人才；要緊抓“知識傳授、能力培養、價值塑造”的育人理念，以目標、成果、數據產出為導向，量化考核學生“四六級通過率、考研率、就業率”，推動人才培養質量的不斷提升。

他強調，2023年，全校上下要高要求、高標準、高質量謀劃工作，要以制度廢改立為抓手，以嚴的工作態度和實的工作精神，促進辦學治校和辦學治系能力的提升，確保學校事業發展取得好的成效。

李宏榮主持指出，各部門要及時召開會議，研究討論學習傳達此次會議精神，認真總結2022年度工作成效和不足，認真謀劃2023年度工作目標任務，進一步凝練辦學特色優勢，細化工作舉措，以釘釘子的精神，抓好各項工作的落細落地，為學校事業發展貢獻力量。

會上，7個教學系（部）主任和7個職能部門負責人匯報了2022年度重點工作完成情況。